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吉林大学勤工助学中心竞聘大会
2011-04-02 16:28:01 来源: 作者: 【 】 浏览:146

评选细则
本次竞聘本着公平、公开、公正的原则,竞聘人员上报材料及竞聘发言内容不得有弄虚作假等行为。竞聘者须服从安排,尊重评委以及观众。
 
一、评委评分标准
分工作展望、工作业绩以及工作认识、语言表达、仪表以及时限五个部分对演讲选手进行评分。满分为100分,评委评分及分数合计结果精确至2位小数。
具体分值如下:
  1、工作展望:40分。要求对未来工作的设想,可以包括发展方向、具体实施办法以及对于服务社整体工作的建议等。
2、工作业绩以及认识:35分。要求阐述个人在前期的工作业绩以及对于工作的认识或者个人见解。社外人员要求说明自己的具体工作经验以及优势等。
3、语言表达:10分。要求准备书面演讲稿,语言表达流畅。
4、仪表:10分。要求身着正装,仪表大方,举止得体
5、时限:竞聘者演讲的时限为三分钟,超过时间演讲者将酌情扣分。计时员会在剩余30秒时进行提醒。
 
二、分值计算办法
     18名评委现场打分,所有评分中去掉一个最高分,去掉一个最低分,再取平均分。本次所有竞聘者最终所得分值将由两名计分人员根据评委打分进行两次分值计算得出。
 
三、纪律保持
   1观众应自觉遵守现场秩序,不得大声喧哗,不得随意走动,不得影响竞聘正常进行。
   2、竞聘者在等候区按编号做好,上一位竞聘者在演讲时下一位演讲者须做准备。演讲完毕则自觉上台进行演讲。
  3、保持会场清洁,离开会场时注意清洁问题。

 

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